企业文化理念： 
    企业（yè）宗（zōng）旨：一起成长，共享成（chéng）功
    我们与（yǔ）员工一（yī）同（tóng）成长，实（shí）现员工（gōng）对事业的追求，对自我的肯定与超越——为员工（gōng）创造机会（huì）
    我们与客户一同（tóng）成长，与客户分享资（zī）产增值带（dài）来的喜（xǐ）悦——为（wéi）客户创造（zào）价（jià）值
    合作伙伴一同成长，资源（yuán）共（gòng）享、优（yōu）势互补，强强联合（hé）、共筑辉（huī）煌
    我们与（yǔ）社会一起成长，推动国（guó）家经济发展，振兴民（mín）族科技进步——为（wéi）社会创造效益
    企业精神：创新 务实 敬业 高效
    创新是公（gōng）司（sī）的灵魂，是事业发展（zhǎn）永恒的原动（dòng）力
    讲（jiǎng）实话、出实招、办实事、务实效（xiào）
    尊（zūn）敬、尊崇（chóng）自（zì）己的职业，以（yǐ）尊敬、虔诚的心灵对待职业，视自（zì）己职业为天职
    想（xiǎng）到就做、立（lì）刻动手，迅速吸（xī）收、迅速转变（biàn）、迅速行动
经营方针（zhēn）： 
    以市场为导向、以产品和销售（shòu）为龙头、以品牌和服务为支撑、以技术研发为基础
管理模式：
    以人为中心（xīn）。员工是公司的主人,工作是为了公司和（hé）个人一起（qǐ）成（chéng）长（zhǎng）,同时工（gōng）作更（gèng）好也（yě）是体现自（zì）己的价（jià）值
    以业绩为（wéi）导向（xiàng），从品德、能力和绩效三个方面综合评价员工（gōng）
    注重（chóng）制（zhì）度化、流程化、规范化建设
    重（chóng）视资源整合，包括技（jì）术资源、市场资（zī）源、人才资源
    效率原则、满意原则
我（wǒ）们的人（rén）才观：
    我们的人都是人才，不（bú）拘学历、年龄（líng）
    能（néng）够推（tuī）动公（gōng）司发展、能够为企业创造效益、把公（gōng）司作为自己（jǐ）事业的人（rén）
    人（rén）才是我们最宝贵的（de）财富
    人才（cái）推动公司的（de）发展，公司的（de）发展为员工的发展提供更广阔的空间（jiān）和（hé）更（gèng）好的（de）条件
    以公司共同目标和整体形（xíng）象为前提，公司提（tí）倡个性发挥
    追求有兴（xìng）趣的工作、志趣相投的同事、健（jiàn）康的体魄、开放的心（xīn）态、乐观向上的精神
人力资（zī）源管理（lǐ）思路：
    使命：建立（lì）一个学（xué）习型的（de）组（zǔ）织,为所有希望有（yǒu）所做为（wéi）的有能力的人（rén）才提供（gòng）一个发挥他（tā）们才能的舞台
    职位（wèi）分析、评估和薪资（zī）
    能力模型和绩效管理
    核（hé）心团队管（guǎn）理（lǐ）和培养
    人力资源（yuán）需（xū）求和（hé）招聘策略
    吸引和激励优秀人才充分发挥其潜力，是我们持续发展的关（guān）键;
    适应快速的变化,是互（hù）联网时代对（duì）人才的（de）客观要求,只有坚持学习、不断发展提（tí）高才能（néng）跟上时代发展（zhǎn）的步伐。
公司行为准则：
    诚实待人，相（xiàng）互（hù）尊重
    讲究公德，遵纪守法
    有效沟通（tōng），理解合作
    主动配（pèi）合（hé），团队精（jīng）神
    解决问（wèn）题（tí），敢于决策
    不断创新，承担（dān）责任
    严谨（jǐn）求实，敬业精神
    自我管理（lǐ），职业（yè）道德
    客户第一，质（zhì）量（liàng）为（wéi）本
    提高绩效，节约成本
    勇于进取，自我发展
    合（hé）作理念：团（tuán）队至上 互为主次
    管理（lǐ）理（lǐ）念：文化（huà）的熏陶 制度的约束
    为人理念（niàn）：诚实（shí）、勤奋、节俭
    学习与成长理念（niàn）：理念为本快速学习瞄准（zhǔn）定位 快（kuài）速成长
    业务（wù）运作理念：项（xiàng）目管理系统推进
    合作伙伴理念：换位思（sī）考服务至（zhì）上